Dienstplan und Zeiterfassung für die Arztpraxis
Für Arzt- und Zahnarztpraxen: Anmeldung, Behandlung und Labor besetzen, Arbeitszeit erfassen, Urlaub und Krankheit im Blick behalten. Bis 5 Mitarbeiter kostenlos. Danach 4,90 € pro Mitarbeiter. Alle Funktionen, auch im kostenlosen Bereich.
Besetzung nach Sprechzeiten
Lege Anmeldung, Behandlung und Labor als Bereiche an. Für jede Schicht legst du fest, wie viele Personen sie braucht. Der Plan zeigt, wo noch jemand fehlt. Unbesetzte Schichten stellst du als offene Schichten ein, dein Team meldet sich darauf.
Qualifikationen
Hinterlege Qualifikationen wie MFA, ZFA oder Röntgenschein und verlange sie an der Schicht. Teilst du jemanden ohne die Qualifikation ein, zeigt Horella einen Hinweis. Du entscheidest.
Teilzeit und Minijob
Für Teilzeitkräfte hinterlegst du die Vertragsstunden. Plant der Dienstplan mehr ein, zeigt Horella einen Hinweis. Für Minijobber zeigt Horella eine Prognose gegen die Minijob-Grenze.
Urlaub und Krankheit
Dein Team beantragt Urlaub in der App, du genehmigst ihn. Krankmeldungen gehen als Push-Nachricht an Inhaber und Admins. Mit „Ersatz finden" siehst du, wer die Schicht übernehmen kann.
Zeiterfassung ohne eigenes Handy
Gestempelt wird per iPhone-App, im Browser oder am gemeinsamen Tablet am Empfang mit PIN. Am Monatsende gehen Stunden, Urlaub und Krankheit als Datei an DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt.
Was Horella nicht macht
Keine Terminplanung für Patienten, keine Anbindung an die Praxissoftware. Horella plant und erfasst die Arbeitszeit deines Teams.
Bis 5 Mitarbeiter kostenlos. Danach 4,90 € pro Mitarbeiter.
Alle Funktionen, auch im kostenlosen Bereich.
Häufige Fragen
Ist die Arbeitszeiterfassung in Arztpraxen vorgeschrieben?
Ja. Nach dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 13.09.2022 (1 ABR 22/21) müssen Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten erfassen, auch in kleinen Praxen. Die Einordnung verantwortet der Betrieb.
Wie sind die Arbeitszeiten in einer Arztpraxis geregelt?
Es gilt das Arbeitszeitgesetz: in der Regel höchstens 8 Stunden am Tag und 11 Stunden Ruhezeit zwischen zwei Arbeitstagen. Die Einordnung verantwortet der Betrieb.
Sind Kleinbetriebe verpflichtet, die Arbeitszeit zu erfassen?
Die Pflicht hängt nicht von der Betriebsgröße ab. Für Minijobber gilt zusätzlich § 17 MiLoG. Die Einordnung verantwortet der Betrieb.
Gibt es einen kostenlosen Dienstplan für Praxen?
Horella ist bis 5 Mitarbeiter kostenlos, mit allen Funktionen.
Brauchen alle im Team ein Smartphone?
Nein. Gestempelt wird auch am gemeinsamen Tablet mit PIN oder im Browser.